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INTERVIEW 04

介護の仕事は人の人生に携わり支えていく仕事と思います。

介護福祉士 小規模特別養護老人ホームのぞみ
入職1年目 H.Y
スタッフ
私のDATAインタビュー1日の流れ 法人概要福利厚生研修・資格取得支援制度

私のDATA

今は主に現場に入り、大きな視野でご利用者様や職員との関りを持ち、施設の良いところや改善しないといけないところの整理をしています。

有給消化率
65%
1ヵ月あたりの平均残業時間
時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間
15H
主な仕事

○勤怠管理

〇職員育成・管理

○ご家族の対応

○各種会議・連絡調整・業務改善

インタビュー

インタービュー
福祉の仕事をしようと思ったきっかけを教えてください
もともと大学では教師を目指していたのですが、その当時福祉実習が授業の中であり、その時出会ったご利用者の方とのふれあいで、人の支えになる大切なこの仕事の魅力を感じ、福祉系の大学に通いながら老人ホームでアルバイトをして介護の仕事をスタートさせました。
希望会を志望した理由を教えてください
長年、枚方市という地域で働いていたのですが、希望会は枚方市を拠点に福祉と介護サまービスを展開していたので、ここで地域の皆さまのために貢献したいと志望しました。また医療と介護とを連携し、保育を融合させた企業主導型保育の開設や子ども食堂の場の提供などすべての方を対象にした施設法人経営にも魅力を感じました。
仕事の魅力、やりがいを教えてください
私は在宅介護の経験が長く、ご自宅で暮らしてした方々の気持ちに多く触れてきたので、施設に入所されてもその方らしい生活が続けられるようにしたいと思います。
職場の雰囲気はどうですか?
風通しがよく人間関係がすばらしいと感じております。ご利用者様ファーストなので職員も志を高く持ちながら精一杯頑張っている姿はすばらしと思いました。
メッセージ
現在就職活動中の方へメッセージ
介護の仕事は人の人生に携わり支えていく仕事です。幸せだと思っていただけるよう自立支援を必要とする方の力になりたいと共感し、一緒に働いていただける方を求めています。スタッフ一丸となりたゆまぬ努力・チャレンジを続けています。

1日の流れ

  • 6:00 起床 ストレッチ 朝食

    朝食はパンとコーヒー

  • 8:30 出勤

    通勤はバイクで40分程度。勤務開始前に申し送り事項など情報を収集

  • 9:00 勤務開始

    排泄や入浴のケア、水分補給、体操

  • 11:30 昼食介助

  • 13:00 排泄・入浴ケア

  • 14:00 リハビリ、レクリエーション

  • 15:00 おやつ、水分補給

  • 16:00 排泄ケア、記録業務

  • 17:00 申し送り、引継ぎ

  • 17:45 勤務終了

    入退所者様、利用者様のケース記録をPCに入力
    ときどき食事や飲み会に

  • 19:00 帰宅もしくはスポーツジムへ通い身体のメンテナンス

  • 20:00 夕食

  • 20:30 読書など

  • 23:00 就寝

1日 1日 1日

法人概要

法人概要
利用者の希望に
寄り添うサービスを
私たちの理念は、『利用者様の意思を尊重し、利用者様の希望(のぞみ)に寄り添うサービスを提供すること』です。明るく、家庭的な環境の中で、お一人おひとりのお気持ちと人格を尊重しながら、利用者様の自由な生活を支援していくことが最大の目的です。
ケアプランのご相談から、短期入所による生活介護、通所・訪問リハビリテーション・療養介護とリハビリテーションによる帰宅支援そして特別養護まで。大切なご家族の、人生最後のステージを見守ります。

社会福祉法人希望会が
運営する施設

特別養護老人ホーム のぞみの杜 〒573-0093 大阪府枚方市東中振2-17-13
小規模特別養護老人ホーム のぞみ 〒573-0007 大阪府枚方市堂山1-39-1
枚方老人保健施設 のぞみ 〒573-0001 大阪府枚方市田口山1-7-1
グループホーム のぞみ 〒573-1122 大阪府枚方市西船橋1-38-1
ケアプランセンター 希望会 〒573-0001 大阪府枚方市田口山1-7-1
のぞみの杜 ケアプランセンター 〒573-0093 大阪府枚方市東中振2-17-13
企業主導型保育事業 のぞみ保育園 〒573-0001 大阪府枚方市田口山1-7-1
   

福利厚生

ともに働く職員の充実した生活を支えるため、さまざまな福利厚生制度を積極的に導入しています。

  • 各種保険・年金
    各種保険・年金
    ・大阪民間社会福祉事業従事者共済会
    ・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険完備
  • 産休・育児休業取得サポート
    産休・育児休業取得サポート
    産前6週間産後8週間の休暇。育児休業は原則として子どもが3歳になるまで取得可能です。
  • 子育てしながらの就業支援
    子育てしながらの就業支援
    枚方老人保健施設のぞみの施設横に「企業主導型保育事業のぞみ保育園」を開設。職員のこどもを優先して保育し子育てしながらの就業を支援します。病児・病後児保育もいたします。
  • 社内行事
    社内行事
    お花見、新入職員歓迎会、夏祭り、社員旅行(一泊もしくは日帰り・全額施設負担)、近隣ホテルでの忘年会などを実施しています。また、健康診断やインフルエンザ予防接種なども行っています。
  • 年間休日数
    年間休日数
    年間休日は112日。一般職員の有給取得率は約90%と高い取得率になっています。
  • 職員食
    職員食
    昼食・夕食は施設内で1食300円で食事ができるよう、施設が提供しています。
  • 制服
    制服
    職員全員に制服を支給しています。制服を着たら「仕事モード」、制服を脱げば「プライベードモード」とONとOFFの切り替えにもつながります。
  • 職員の業務負担軽減対策
    職員の業務負担軽減対策
    施設内の清掃やトイレの掃除、夕方の食事の後片付けはシルバー人材センターに委託。職員には本来の介護職に専念してもらえるよう配慮しています。

研修・資格取得
支援制度

職員の成長とさらなる飛躍のため、学び応援するするさまざまな研修を積極的に導入し、
資格取得のための支援制度を設けています。