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INTERVIEW 01

より働きやすい環境にするため
介護ケアの質をさらに上げたい

施設介護支援専門員 特別養護老人ホームのぞみの杜
入職2年目 介護課部長 K.Kさん
スタッフ
私のDATAインタビュー1日の流れ キャリアパス法人概要福利厚生研修・資格取得支援制度募集要項
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私のDATA

有給消化率
100%
1ヵ月あたりの平均残業時間
時間
1H
主な仕事

〇介護スタッフの育成

〇施設介護支援専門員(施設ケアマネージャー)業務

〇介護課の管理

〇介護課求人業務

インタビュー

インタービュー
福祉の仕事をしようと思ったきっかけを教えてください
義理の父親を自宅で看取った際、訪問看護師、訪問介護士の方がなくなった義父に対して「ごめんなさいね、窮屈だったでしょう」と紙おむつから普通のパンツに履き替えしてくれた時、悲しみに暮れる家族としてとても救われ、私も同じような仕事をしたいと思いました。
希望会を志望した理由を教えてください
自宅から近かったこともありますが、ホームページを見てとてもクリーンな印象を持ちました。実際に施設を見たときも清潔で明るい雰囲気を感じました。
仕事の魅力、やりがいを教えてください
利用者様と共に同じことで楽しめたり、悲しめたりするときと、スタッフ同士で前向きに同じ方向を向けるときにやりがいを感じます。また、ご家族から感謝のお言葉をいただけたり、安心した笑顔を見られたとき、利用者様が安心されていることを私たちが実感できるときもやりがいを感じます。
職場の雰囲気はどうですか?
専門知識を有する職員がたくさんいるので、真剣に利用者様のことを話し合えたり、なんでも相談しやすい雰囲気です。人間関係も両区であり、前向きに働くことが出来る雰囲気です。
休日はどんなことをして過ごされていますか?
月に1、2回程度、学生時代の友人と草野球をしたり、買い物に出かけたりしています。
メッセージ
現在就職活動中の方へメッセージ
社会福祉法人は人員をきちんと満たしやすく、自分の仕事や役割に専念しやすいです。また、特別養護老人ホームは介護度の重い方が多くおられますが、その方たちのお手伝いをすることはとても学びが深まります。ユニット特養であるため、バタバタした雰囲気はなく利用者様と向かい合えます。一緒にこれからの温かい介護を創っていきましょう!

1日の流れ

  • 7:00 起床

    朝は和食です。時間の余裕のあるとき

  • 8:15 自宅出発

    職場までとても近いので徒歩で通勤しています

  • 8:30 出勤

    申し送りを読んだり、1日のスケジュールを確認してます

  • 9:00 勤務開始

    夜勤者、看護士からの申し送りを聞きます。体調のすぐれないスタッフが休まれるときは現場に入ることもあります

  • 10:00 課としての承認事項

    利用者様の体調がよくない場合は、病院へお連れしたり付き添いをさせていただきます。お休みや勤務変更、有給休暇などの課としての承認をしたりします

  • 11:00 フロア巡回

    各フロアを回って利用者様や働くスタッフの状態を見ながら、するべき課題や声掛けをします。委員会のある日は書類の準備などを行います

  • 12:00 書類作成・確認

    必要なことの申し送りを記入したり、日誌の確認をします。書類の整理やご家族への連絡なども午前中にすることが多いです

  • 13:00 休憩 昼食

    お昼は所定の食事場所で、利用者様と同じメニューを食べます。検食の当番の日は、メニューの確認しています

  • 14:00 勤務開始 施設ケアマネージャー業務

    担当者会議録の作成やケアプランを作成したり、準備をしたりします。スタッフがお休みのときは入浴介助に入ることもあります

  • 15:00 モニタリング

    利用者様のところへ行きお話を聞かせていただいたり、普段関わっているスタッフからの情報など聞きに行ったりします

  • 16:00 会議や書類作成

    担当者会議の開催日は会議に参加します。その後、会議録を作成したります。勉強会や内部研修のレジュメを考えたり作成したりします

  • 17:00 現場確認など

    現場の環境を確認したり、利用者様の体調や精神面の状態の確認をします。ご家族との連絡事項の電話やお話し合い、他部署との打ち合わせなどを行います

  • 17:45 勤務終了

    当日の申し送りを作成したり、翌日の仕事の確認、その日の注意点を夜勤の方へおつたえしたりします

1日 1日 1日

キャリアパス

1年目 施設ケアマネージャーとして入職しました。最初は利用者様の特性を知ることに時間を要しましたが、周りのスタッフが助けてくれました。その後施設ケアマネージャー兼務で介護部長になりました。ずっと自分のしてみたかったスタッフ育成を主にできており、とてもやりがいを感じることができました。
今後の目標としては、これから入職される方にとって働きやすい環境にするため、介護ケアの質をさらに上げていきたいと思います。それが利用者様の安楽な生活につながっていけばという思いがあります。

将来の目標

社会福祉法人希望会でたくさんのことを学びながら、あとから入ってこられる方たちに介護職のやりがいや楽しみを伝えていけるようになりたいです。

法人概要

法人概要
利用者の希望に
寄り添うサービスを
私たちの理念は、『利用者様の意思を尊重し、利用者様の希望(のぞみ)に寄り添うサービスを提供すること』です。明るく、家庭的な環境の中で、お一人おひとりのお気持ちと人格を尊重しながら、利用者様の自由な生活を支援していくことが最大の目的です。
ケアプランのご相談から、短期入所による生活介護、通所・訪問リハビリテーション・療養介護とリハビリテーションによる帰宅支援そして特別養護まで。大切なご家族の、人生最後のステージを見守ります。

社会福祉法人希望会が
運営する施設

特別養護老人ホーム のぞみの杜 〒573-0093 大阪府枚方市東中振2-17-13
小規模特別養護老人ホーム のぞみ 〒573-0007 大阪府枚方市堂山1-39-1
枚方老人保健施設 のぞみ 〒573-0001 大阪府枚方市田口山1-7-1
グループホーム のぞみ 〒573-1122 大阪府枚方市西船橋1-38-1
ケアプランセンター 希望会 〒573-0001 大阪府枚方市田口山1-7-1
のぞみの杜 ケアプランセンター 〒573-0093 大阪府枚方市東中振2-17-13
企業主導型保育事業 のぞみ保育園 〒573-0001 大阪府枚方市田口山1-7-1
   

福利厚生

ともに働く職員の充実した生活を支えるため、さまざまな福利厚生制度を積極的に導入しています。

  • 各種保険・年金
    各種保険・年金
    ・大阪民間社会福祉事業従事者共済会
    ・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険完備
  • 産休・育児休業取得サポート
    産休・育児休業取得サポート
    産前6週間産後8週間の休暇。育児休業は原則として子どもが3歳になるまで取得可能です。
  • 子育てしながらの就業支援
    子育てしながらの就業支援
    枚方老人保健施設のぞみの施設横に「企業主導型保育事業のぞみ保育園」を開設。職員のこどもを優先して保育し子育てしながらの就業を支援します。病児・病後児保育もいたします。
  • 社内行事
    社内行事
    お花見、新入職員歓迎会、夏祭り、社員旅行(一泊もしくは日帰り・全額施設負担)、近隣ホテルでの忘年会などを実施しています。また、健康診断やインフルエンザ予防接種なども行っています。
  • 年間休日数
    年間休日数
    年間休日は112日。一般職員の有給取得率は約90%と高い取得率になっています。
  • 職員食
    職員食
    昼食・夕食は施設内で1食300円で食事ができるよう、施設が提供しています。
  • 制服
    制服
    職員全員に制服を支給しています。制服を着たら「仕事モード」、制服を脱げば「プライベードモード」とONとOFFの切り替えにもつながります。
  • 職員の業務負担軽減対策
    職員の業務負担軽減対策
    施設内の清掃やトイレの掃除、夕方の食事の後片付けはシルバー人材センターに委託。職員には本来の介護職に専念してもらえるよう配慮しています。

研修・資格取得
支援制度

職員の成長とさらなる飛躍のため、学び応援するするさまざまな研修を積極的に導入し、
資格取得のための支援制度を設けています。

募集要項

募集職種 介護スタッフ(パート 1日4時間程度~)・未経験者歓迎・託児施設利用可・勤務時間や曜日相談応
仕事内容 個室ユニット型(1ユニット9名)特別養護老人ホームで
ご利用者の精神的なケアを基本とする介護業務(食事・排泄・入浴介助等)やレクリエーション等を行っていただきます。
※人生の先輩であるご利用者、そしてご家族の希望に寄り添いながら温かい気持ちを前面に出してこれからの介護を一緒に作っていただける方を募集します。
※未経験の方も歓迎、一から丁寧に指導させていただきます。
※勤務時間や曜日は相談に応じます。
雇用形態 パート
定年 なし
資格 特になし※社会福祉士、介護職員初任者研修修了者があれば尚可
勤務地 特別養護老人ホームのぞみの杜
勤務時間 7:00~19:45の間の4時間以上 4時間~8時間
賞与 年2回(10,000円~60,000円前年実績)
休日 週休2日制 週所定労働日数週2日~5日
待遇 昇給あり、交通費支給(月額50,000円まで)、制服貸与
賞与年2回(10,000円~60,000円前年実績)、各種社保険完、退職金制度、産休・育児休あり
【託児施設利用可】(職員優先で利用可)、保育料無料、病児・病後児保育料無料※仕事と子育てが両立できます
【マイカー通勤可】遠方の方優先、駐車場代無料※要相談 バイク・自転車可
【福利厚生】大阪民間社会福祉事業従事者共済会、職員慰安旅行・忘年会・歓迎会あり。内部研修・勉強会があり学べる環境です。

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希望職種 介護スタッフ(パート 1日4時間程度~)・未経験者歓迎・託児施設利用可・勤務時間や曜日相談応
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