働く環境を知る
environment
数字で見る希望会
お休みは何日？ 育児休暇は取れるの？希望会のお仕事を数字でわかりやすくご紹介します。
- 年間休日日数
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- 所定外労働時間 月平均
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- 育児休暇取得率
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- 産休・育休からの職場復帰率
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- 取得している資格
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介護福祉士 93名 ケアマネジャー 14名 理学療法士 9名 保育士 8名 作業療法士 4名 管理栄養士 4名 社会福祉士 2名 言語聴覚士 2名
- 年間外部研修数
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- 男女比
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- 平均年齢
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- 施設・事業所職員の人数
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研修・資格取得
支援制度
職員の成長とさらなる飛躍のため、学び応援するするさまざまな研修を積極的に導入し、
資格取得のための支援制度を設けています。
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内部研修
4月から翌年の3月まで、毎月3日から4日、職員が参加しやすいよう午前・午後に30分程度の内部研修を実施しています。
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外部研修
各職種に合った外部の研修内容を選び、職員に参加を提案したり、法人内に設置した研修委員会で各職員のキャリアに合った研修を選んで案内します。
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資格取得支援
初任者研修未受講者には、講座受講できるよう勤務時間を配慮。介護支援専門員更新研修は、更新費用や主任介護支援専門員取得の際の費用を施設で全額負担します。
福利厚生
ともに働く職員の充実した生活を支えるため、さまざまな福利厚生制度を積極的に導入しています。
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- 各種保険・年金
- ・大阪民間社会福祉事業従事者共済会
・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険完備
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- 産休・育児休業取得サポート
- 産前6週間産後8週間の休暇。育児休業は原則として子どもが3歳になるまで取得可能です。
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- 子育てしながらの就業支援
- 枚方老人保健施設のぞみの施設横に「企業主導型保育事業のぞみ保育園」を開設。職員のこどもを優先して保育し子育てしながらの就業を支援します。病児・病後児保育もいたします。
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- 社内行事
- お花見、新入職員歓迎会、夏祭り、社員旅行（一泊もしくは日帰り・全額施設負担）、近隣ホテルでの忘年会などを実施しています。また、健康診断やインフルエンザ予防接種なども行っています。
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- 年間休日数
- 年間休日は112日。一般職員の有給取得率は約90%と高い取得率になっています。
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- 職員食
- 昼食・夕食は施設内で1食300円で食事ができるよう、施設が提供しています。
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- 制服
- 職員全員に制服を支給しています。制服を着たら「仕事モード」、制服を脱げば「プライベードモード」とONとOFFの切り替えにもつながります。
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- 職員の業務負担軽減対策
- 施設内の清掃やトイレの掃除、夕方の食事の後片付けはシルバー人材センターに委託。職員には本来の介護職に専念してもらえるよう配慮しています。
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